Pour postuler à un emploi, il est important de soumettre votre curriculum vitae. Mais ce n’est pas tout! En effet, au moment du recrutement, il y a 100 candidats, donc beaucoup de CV.
Les candidats avec des CV bien structurés ont 70% plus de chances d’être interviewés. Donc, si vous rencontrez des difficultés pour structurer votre CV, cet article vous aidera.
Trouver un titre accrocheur
Les recruteurs seront intéressés par votre CV si votre titre est percutant. Si vous manquez d’inspiration, n’hésitez pas à utiliser notre exemple de CV financier. Le titre doit être précis et, surtout, perspicace.
Nous devons faire la lumière sur les ténèbres de la technologie professionnelle dès que possible. Pour de meilleurs résultats, choisissez un titre lié au type de poste que vous recherchez. Par exemple, si l’offre d’emploi est liée à la finance, revendiquez vos compétences professionnelles dans ce domaine. Il est également possible d’ajouter des compétences extérieures au domaine. S’il y a un lien plus ou moins direct.
Si beaucoup de valeur est mise dans le titre, c’est parce qu’il détermine la structure éditoriale. Vous devez organiser les informations que les candidats doivent fournir. L’idée est d’inclure des informations pertinentes dans votre CV au détriment des informations moins importantes. Car un CV est un document assez court. En étant bref, les candidats se démarquent des candidats moyens.
Les informations personnelles et professionnelles
Informations personnelles et professionnelles ! Ce sont des informations qui, si elles sont fournies correctement, peuvent aider votre CV à se démarquer. Les données personnelles sont importantes dans la mesure où elles donnent aux recruteurs une image plus ou moins claire du candidat. Il fait référence à l’état civil. Cependant, vous devez fournir votre nom complet, votre adresse personnelle et votre adresse e-mail. Omettre votre âge ou votre certificat de naissance n’est pas nécessairement une mauvaise chose. Cela permet également d’éviter la discrimination fondée sur l’âge ou l’état matrimonial.
Un CV bien structuré présente un historique de travail clair et concis. Vous devez mentionner les postes que le candidat devait combler. Attention à ne pas trop surcharger CV. Idéalement, catégoriser votre expérience professionnelle par ordre chronologique.
Quid de la forme du CV ?
Que ce soit dans le contenu ou la forme, votre CV doit être compétitif. Les candidats doivent également choisir une police de grande taille afin de se démarquer des autres candidats.
Les recruteurs ont donc une meilleure lisibilité des informations. Pour les titres, la police doit être légèrement plus grande à ce niveau.
Différentes orthographes peuvent être sélectionnées pour diffuser des informations et se différencier.
Un CV coloré a fière allure à certains endroits, mais n’en faites pas trop. Les couleurs ne sont disponibles qu’au niveau du titre. Il ne doit pas être trop clair ou trop sombre. Lorsque votre CV est prêt, n’hésitez pas à le relire.
